賃金に関して会社で導入できる制度|定額残業代など
-
22年間・最高裁勝訴の実績
代表弁護士三平聡史は22年間,不動産・相続・離婚を専門的に扱っています。
最高裁勝訴などの実績から,数多くのマスコミ取材,講演を引き受けています。 -
計算し尽くした最強の弁護士数
ノウハウをより多く蓄積するには弁護士は多いほうが良い。しかし,ノウハウ共有,使いこなすことは難しくなる。
理想的バランスの弁護士集団・システムを完成させました。 -
複数の弁護士×調査班のチーム編成
有利な結果実現は,案件を実際に遂行するチーム次第です。
経験豊富な代表弁護士+他の弁護士+調査の専門スタッフという最強チーム編成。 -
他の専門家参加→一括解決
信頼できるパートナー
の確保が結果に直結することが多いです。
内部・外部の司法書士,税理士,不動産鑑定士との強い連携を構築しています。
賃金に関して会社で導入できる制度|定額残業代などの記事一覧
-
- 労働問題(解雇,残業等)
- 賃金に関して会社で導入できる制度|定額残業代など
- 賃金や残業の基礎知識
【遅刻の罰金・ペナルティ|1日の賃金の半分・1か月の10%までは設定可能】
詳しくはこちら
-
- 労働問題(解雇,残業等)
- 賃金に関して会社で導入できる制度|定額残業代など
- 賃金や残業の基礎知識
【ストック・オプション制度・新株予約権|まとめ】
詳しくはこちら
-
- 労働問題(解雇,残業等)
- 賃金に関して会社で導入できる制度|定額残業代など
- 賃金や残業の基礎知識
【フレックスタイム制度は出社,退社時刻が固定されない】
詳しくはこちら
-
- 労働問題(解雇,残業等)
- 賃金に関して会社で導入できる制度|定額残業代など
- 賃金や残業の基礎知識
【定額残業代制度の意義と有効性判断基準(テックジャパン事件判例)】
詳しくはこちら